Najnowsze wpisy na blogu
Dla Kandydatów
Podwyższenie oczekiwań finansowych w trakcie procesu rekrutacji. Tak czy nie?
Proces rekrutacyjny to czas, w którym kandydaci mają okazję zaprezentować swoje umiejętności, a pracodawcy zyskać cennego pracownika. Jednym z kluczowych elementów tego procesu jest kwestia wynagrodzenia. Często kandydaci stają przed dylematem: czy podwyższenie...
Trudne pytanie: dlaczego chcesz zmienić pracę?
Pytanie o powód zmiany pracy często pojawia się w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Dla wielu kandydatów to jedno z trudniejszych pytań, ponieważ wymaga szczerości, ale jednocześnie taktu i dyplomacji. Rekrutacja to proces, do którego warto odpowiednio się przygotować,...
5 najczęstszych błędów popełnianych podczas rozmowy kwalifikacyjnej i jakich uniknąć
Rozmowa kwalifikacyjna to jeden z najważniejszych etapów procesu rekrutacyjnego. To moment, w którym kandydat ma okazję zaprezentować się przed potencjalnym pracodawcą, ale również miejsce, gdzie łatwo popełnić błędy, które mogą zaważyć na końcowej decyzji. Aby...
Jakie umiejętności miękkie są najbardziej cenione przez pracodawców w 2024roku?
W dzisiejszym dynamicznym środowisku pracy umiejętności miękkie odgrywają kluczową rolę w sukcesie zawodowym. To one często decydują o tym, czy pracownik odnajdzie się w zespole, czy potrafi skutecznie komunikować się z klientami oraz czy będzie zdolny do adaptacji w...
Rozwój kariery w erze zdalnej pracy – na co zwrócić uwagę?
Praca zdalna, która jeszcze kilka lat temu była luksusem dostępnym głównie dla freelancerów i nielicznych pracowników, stała się normą w wielu branżach na całym świecie. Pandemia COVID-19 przyspieszyła ten trend, zmuszając firmy do przyjęcia modeli pracy zdalnej i...
Jak negocjować wynagrodzenie i warunki pracy
Negocjowanie wynagrodzenia i warunków pracy to jeden z najważniejszych, ale również najbardziej stresujących etapów procesu rekrutacyjnego. Dla wielu osób jest to moment, który decyduje o ostatecznym przyjęciu oferty pracy, a także o satysfakcji z nowego stanowiska w...
Zarządzanie stresem przed rozmową kwalifikacyjną – praktyczne porady
Rozmowa kwalifikacyjna to moment, który dla wielu osób wiąże się z dużym stresem. Presja związana z koniecznością zaprezentowania się w jak najlepszym świetle, obawa przed trudnymi pytaniami oraz chęć zrobienia dobrego wrażenia mogą wywoływać niepokój, który utrudnia...
Dla Klientów
Z czym możemy się mierzyć, gdy zatrudnimy kandydata agencji? Wnioski z ankiety wśród klientów (część 4/4)
Rekrutacja to proces pełen wyzwań, a nawet najlepiej dobrany kandydat może czasem sprawić niespodzianki po rozpoczęciu pracy. Aby lepiej zrozumieć trudności, z jakimi mogą mierzyć się pracodawcy, zapytaliśmy około 30 naszych klientów o ich doświadczenia po...
Jak przygotować się do współpracy z agencją rekrutacyjną, aby proces przebiegał sprawnie i efektywnie (część 3/4)
Współpraca z agencją rekrutacyjną może być skutecznym sposobem na znalezienie idealnych kandydatów, oszczędzając czas oraz zasoby firmy. Aby jednak proces rekrutacyjny przebiegał płynnie i przynosił pożądane rezultaty, warto się do niego odpowiednio przygotować,...
Jak wybrać odpowiednią agencję rekrutacyjną i na co zwrócić uwagę w umowie? (część 2/4)
Wybór agencji rekrutacyjnej i analiza warunków umowy to dwa kluczowe etapy, które warto szczegółowo przemyśleć, aby zapewnić sobie efektywną współpracę. Poniżej znajdują się wskazówki, które pomogą w podejmowaniu decyzji – zarówno przy wyborze agencji, jak i przy...
Czy warto skorzystać z usług agencji rekrutacyjnej? (część 1/4)
Współpraca z agencją rekrutacyjną to decyzja, która może przynieść firmie wiele korzyści, ale nie jest pozbawiona pewnych wyzwań. W obliczu szybko zmieniającego się rynku pracy, coraz więcej firm dostrzega wartość w przekazywaniu rekrutacji w ręce specjalistów. Aby...
Dlaczego ukrywamy część rekrutacji?
Rekrutacja to proces, który odgrywa kluczową rolę w działalności każdej firmy. Mimo to często zdarza się, że proces rekrutacji prowadzony jest w sposób dyskretny i niejawny. Zjawisko to jest określane mianem "ukrytej rekrutacji". Warto zastanowić się, dlaczego firmy...
Skuteczne strategie oceny kandydatów na stanowiska kierownicze
Rekrutacja na stanowiska kierownicze to kluczowe wyzwanie dla firm. Wybór odpowiedniego lidera wpływa bezpośrednio na sukces organizacji. Błędna decyzja może jednak kosztować firmę czas i zasoby. Jak zatem skutecznie ocenić kandydatów i wybrać najlepszego? Poniżej...
Automatyzacja w rekrutacji: Jakie technologie mogą wspomóc procesy HR?
W dzisiejszym, dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu, rekrutacja stała się bardziej złożona i wymagająca niż kiedykolwiek wcześniej. Firmy, które chcą pozostać konkurencyjne, muszą nie tylko przyciągać, ale i skutecznie zatrzymywać najlepszych talentów. W tym...
Wpływ pracy zdalnej na proces rekrutacji: Co się zmieniło?
Praca zdalna, która zyskała na popularności w wyniku pandemii COVID-19, stała się trwałym elementem współczesnego rynku pracy. Firmy na całym świecie musiały dostosować swoje strategie rekrutacyjne do nowej rzeczywistości, w której fizyczna obecność w biurze przestała...
Różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy: Jak rekrutować z myślą o zróżnicowanych zespołach?
Współczesne miejsce pracy staje się coraz bardziej zróżnicowane, a różnorodność i inkluzywność (Diversity and Inclusion, D&I) stają się kluczowymi elementami strategii organizacyjnych na całym świecie. Firmy, które aktywnie promują różnorodność i inkluzywność,...
Znaczenie Employer Brandingu w przyciąganiu najlepszych talentów
W dzisiejszym rynku pracy, na którym panuje rosnąca konkurencja o najlepsze talenty, znaczenie Employer Branding (marki pracodawcy) jest większe niż kiedykolwiek wcześniej. Dla firm, które chcą przyciągnąć i zatrzymać najbardziej utalentowanych pracowników, kluczowe...
Jak zbudować skuteczny proces rekrutacyjny w firmie?
W dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu, sukces organizacji w dużej mierze zależy od jej zdolności do przyciągania, rekrutowania i utrzymania najlepszych talentów. Skuteczny proces rekrutacyjny nie tylko pozwala na pozyskanie odpowiednich kandydatów, ale także...
