Proces rekrutacji
Twoja droga do nowej pracy – krok po kroku
Kiedy przesyłasz nam Twoje CV, nie jest to tylko jeden z wielu dokumentów aplikacyjnych na naszej liście. To początek współpracy, która ma na celu znalezienie dla Ciebie idealnego miejsca pracy. Nasza agencja działa na zlecenie firm, które szukają nowych talentów – takich jak Ty. Zobacz, jak wygląda cały proces rekrutacyjny z naszej strony.
Kontakt z klientem – ustalamy oczekiwania
Na samym początku spotykamy się z naszym klientem, czyli firmą, która poszukuje nowego pracownika. Zależy nam na tym, by dokładnie zrozumieć, kogo szukają – jakie umiejętności, doświadczenie i cechy charakteru są kluczowe. To na tym etapie tworzymy profil idealnego kandydata, co pomoże nam precyzyjnie skierować ogłoszenie do odpowiednich osób.
Tworzenie i publikacja ogłoszenia – czas na Twoją szansę
Kontakt z kandydatami – pierwsze kroki w procesie rekrutacji
Wstępne rozmowy kwalifikacyjne – z nami to czysta przyjemność
Prezentacja kandydatów klientowi – Twoja chwila prawdy
Ostateczna decyzja – wsparcie na każdym etapie
Podpisanie umowy i rozpoczęcie pracy – witamy na nowym stanowisku!
Porady dla Kandydatów
1. Dobrze przemyśl swoje CV
Twoje CV to Twoja wizytówka – zadbaj, aby było przejrzyste i klarowne. Skup się na najważniejszych doświadczeniach i osiągnięciach, które mogą zainteresować pracodawcę. Pamiętaj, że mniej znaczy więcej – zwięzłość i precyzja są kluczowe.
2. Dopasuj się do oferty
Zanim wyślesz aplikację, upewnij się, że Twoje CV i list motywacyjny są dostosowane do konkretnej oferty pracy. Podkreśl te umiejętności i doświadczenia, które są najbardziej zgodne z wymaganiami stanowiska.
3. Bądź autentyczny
Na rozmowie kwalifikacyjnej bądź sobą. Pracodawcy szukają nie tylko kompetencji, ale również osobowości, która będzie pasować do zespołu. Autentyczność i szczerość są zawsze w cenie.
4. Przygotuj się na rozmowę
Dobre przygotowanie to klucz do sukcesu. Zbadaj firmę, do której aplikujesz, zastanów się nad odpowiedziami na najczęściej zadawane pytania i przygotuj kilka pytań, które chciałbyś zadać pracodawcy.
5. Pokaż swoje osiągnięcia
Podczas rozmowy nie bój się mówić o swoich sukcesach. Przykłady z poprzednich miejsc pracy, które pokazują, jak radziłeś sobie z wyzwaniami, mogą być decydujące.
6. Zwróć uwagę na mowę ciała
Twoja mowa ciała może powiedzieć więcej niż słowa. Staraj się być otwarty i pewny siebie – uśmiech, kontakt wzrokowy i pewny uścisk dłoni robią pozytywne wrażenie.
7. Bądź elastyczny
Rynek pracy jest dynamiczny, dlatego ważne jest, abyś był otwarty na różne możliwości. Elastyczność w kwestii miejsca pracy, zakresu obowiązków czy formy zatrudnienia może otworzyć przed Tobą nowe, interesujące ścieżki kariery.
8. Zadbaj o swoje media społecznościowe
W dzisiejszych czasach rekruterzy często przeglądają profile kandydatów w mediach społecznościowych. Upewnij się, że Twoje profile, szczególnie na LinkedIn, są profesjonalne i aktualne.
9. Nie bój się pytać o feedback
Jeśli nie udało Ci się zdobyć pracy, zapytaj o feedback. To cenna informacja, która pomoże Ci lepiej przygotować się do kolejnych rekrutacji i zrozumieć, co można poprawić.
10. Zaufaj procesowi
Rekrutacja może być stresująca, ale pamiętaj, że jesteśmy tu, aby Ci pomóc. Zaufaj nam i daj się poprowadzić przez cały proces – razem na pewno znajdziemy dla Ciebie idealną pracę.
Blog dla Kandydatów
Podwyższenie oczekiwań finansowych w trakcie procesu rekrutacji. Tak czy nie?
Proces rekrutacyjny to czas, w którym kandydaci mają okazję zaprezentować swoje umiejętności, a pracodawcy zyskać cennego pracownika. Jednym z kluczowych elementów tego procesu jest kwestia wynagrodzenia. Często kandydaci stają przed dylematem: czy podwyższenie...
Trudne pytanie: dlaczego chcesz zmienić pracę?
Pytanie o powód zmiany pracy często pojawia się w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Dla wielu kandydatów to jedno z trudniejszych pytań, ponieważ wymaga szczerości, ale jednocześnie taktu i dyplomacji. Rekrutacja to proces, do którego warto odpowiednio się przygotować,...
